Dans quelle mesure les employés sont-ils en compétition ?

Il n'y a pas de réelle compétition, notamment sur les premières années pour les jeunes diplômés. Cela fait 4 ans que je suis chez EY et je ne me suis jamais réellement senti en concurrence avec mon voisin de droite. L'accent est mis sur la formation, sur le fait de réaliser un maximum de missions afin d'obtenir un solide bagage de connaissances. Il y a de quoi avancer et travailler pour tout le monde au cabinet. Après, plus on monte dans la hiérarchie, forcément plus les places sont peu nombreuses et cela peut amener forcément ce qu'on peut appeler de la compétition. Mais comme dans toute entreprise.