Que recherchez vous chez vos Jumpstarters ?

Le programme Jumpstart a été créé il y a un peu plus de 4 ans. Il a, depuis sa création, pour ambition de faire venir chez EY des talents entrepreneurs à la fibre financière (rôle de DAF dans un projet de startup, etc...). Le Jumpstarter est donc une personne qui a non seulement les compétences pour exercer un métier EY sur un temps partiel, mais aussi la capacité de penser "out of the box". Le Jumpstarter apporte ainsi sa contribution au changement de l'environnement et des méthodes de travail EY. En bref (nous pouvons développer ces points dans d'autres discussions avec plaisir), on attend principalement des Jumpstarters : - Compétences métiers EY - Maturité (gestion du temps partiel : concilier intérêts EY et intérêts startup/projet) - Motivation et curiosité (volonté de contribuer au changement)