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Conseils de l'ambassadeur
Je ne pense trahir aucun secret en disant que la capacité à s'engager (pour une cause, pour un projet, associatif, sportif ou autre) est une valeur très recherchée ! Alors en entretien, mais aussi une fois recruté, montre-nous que tu es capable de t'engager ! C'est ce que nos clients recherchent, c'est ce que ton équipe de mission recherche, c'est ce que nous recherchons tous. Et chaque engagement étant singulier, c'est une belle occasion de se démarquer et de sortir des restitutions classiques en entretien qui n'aident pas à différencier les candidats.
Parcours professionnel
Président
EY France
De 10/2014 à 05/2016Président
EY France
De 06/2016 à 06/2017Consultant Senior - Business Consulting - Finance - Secteur Public
EY France
De 01/2018 à 06/2022Entreprise
Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?
Que ce soit dans le cadre des missions que je conduis pour mes clients, mais aussi dans le cadre des nombreuses possibilités d'investissement supplémentaire qu'offre EY, je me suis toujours senti autonome, à l'aise de proposer de nouvelles idées. Je m'étais fait une toute autre idée des cabinets de conseil auparavant, pensant qu'il y aurait par exemple un fort accent mis sur la hiérarchie et sur le respect des décisions. En ce qui me concerne, je continue à m'investir pour les Junior-Entreprises, dont EY est partenaire. Quelques journées par an, je peux construire ou dispenser des formations aux Junior-Entrepreneurs. Je représente aussi l'entreprise lors d'événements étudiants (forum de recrutement, afterwork, etc.). Je pense que tous ces engagements supplémentaires seront toujours très bien perçus et valorisés, à condition que le travail pour nos clients soit fait !
Les plus belles réussites
Travailler avec un client, ce n'est pas toujours simple. Gagner sa confiance et prouver notre valeur, c'est encore plus compliqué. Je suis fier d'avoir réussi, avec mon client principal, à instaurer une excellente relation qui nous permet aujourd'hui de les accompagner sur un spectre bien plus large que la première mission que nous avions signé avec lui ! Au-delà de la réussite commerciale, c'est l'approche de mon équipe, la qualité du conseil fourni qui est récompensée.
Jean Baptiste B
Associé
Conseils de l'ambassadeur
Sans tomber dans les clichés, une des force de notre firme est de toucher une grande quantité de métiers, d'être présente dans un nombre considérable de pays et de mettre en relation une quantité incroyable de personnes. J'ai tendance à penser que travailler dans une société comme celle là est une opportunité incroyable car elle permet à chacun d'aller vers là où il veut. Pour ma part, j'y ai trouvé successivement tout ce qui j'ai pu y chercher, agrandissant régulièrement la panel de mes connaissances et compétences et sortant de la vision assez stéréotypé et réductrice que l'on peut avoir de notre métier. Donc, en sachant ce que l'on veut, y compris si l'on a des envies qui changes au cours du temps, on peut se construire une route et un schéma qui réponde à nos attentes. En 15 ans au sein du bureau, j'ai vu des gens qui ont utilisé leur experience dans notre bureau pour aller vers d'autres bureaux à l'étranger, d'autres qui se sont spécialisés sur des thématiques techniques précises ou encore certains qui ont profité des opportunités laissées pour développer leur fibre commerciale ou en management. La vraie question de fond et donc de savoir ce que l'on veut faire et de s'en donner les moyens.
Zineb O
Manager consultant
Conseils de l'ambassadeur
Bénéficiant initialement d'une expérience en audit interne en entreprise, mes débuts dans le monde du conseil ont été assez challengeant. Entre le jargon du conseil/consultant & la méthodologie de gestion de projet, cela a été un vrai changement de paradigme !! J'ai beaucoup travaillé pour me mettre à niveau considérant qu'EY m'avait offert une belle opportunité professionnelle en intégrant le cabinet en tant que consultante senior. Il n'y a donc pas de secret...Quand on veut, on peut !
Francois B
Senior Manager Audit
Conseils de l'ambassadeur
Intégrer les équipes d'audit d'EY, c'est selon moi entrer dans un "accélérateur de carrière". Combien de métiers permettent, dès 2 années d'expérience, d'accéder à des responsabilités techniques et managériales? Etre en capacité à évoluer quotidiennement dans cet environnement challengeant nécessite bien entendu de donner du sens à son action quotidienne mais aussi et surtout de savoir s'accorder de vrais moments de respiration. C'est sans aucun doute l'un des secrets pour durer dans ce métier certes exigeant mais surtout passionnant.
