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Romain T.

Manager Transformation Financière - Secteur Public

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Conseils de l'ambassadeur

Je ne pense trahir aucun secret en disant que la capacité à s'engager (pour une cause, pour un projet, associatif, sportif ou autre) est une valeur très recherchée ! Alors en entretien, mais aussi une fois recruté, montre-nous que tu es capable de t'engager ! C'est ce que nos clients recherchent, c'est ce que ton équipe de mission recherche, c'est ce que nous recherchons tous. Et chaque engagement étant singulier, c'est une belle occasion de se démarquer et de sortir des restitutions classiques en entretien qui n'aident pas à différencier les candidats.

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Parcours professionnel

Président

EY France

De 10/2014 à 05/2016

Président

EY France

De 06/2016 à 06/2017

Consultant Senior - Business Consulting - Finance - Secteur Public

EY France

De 01/2018 à 06/2022

Entreprise

Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?

Que ce soit dans le cadre des missions que je conduis pour mes clients, mais aussi dans le cadre des nombreuses possibilités d'investissement supplémentaire qu'offre EY, je me suis toujours senti autonome, à l'aise de proposer de nouvelles idées. Je m'étais fait une toute autre idée des cabinets de conseil auparavant, pensant qu'il y aurait par exemple un fort accent mis sur la hiérarchie et sur le respect des décisions. En ce qui me concerne, je continue à m'investir pour les Junior-Entreprises, dont EY est partenaire. Quelques journées par an, je peux construire ou dispenser des formations aux Junior-Entrepreneurs. Je représente aussi l'entreprise lors d'événements étudiants (forum de recrutement, afterwork, etc.). Je pense que tous ces engagements supplémentaires seront toujours très bien perçus et valorisés, à condition que le travail pour nos clients soit fait !

Les plus belles réussites

Travailler avec un client, ce n'est pas toujours simple. Gagner sa confiance et prouver notre valeur, c'est encore plus compliqué. Je suis fier d'avoir réussi, avec mon client principal, à instaurer une excellente relation qui nous permet aujourd'hui de les accompagner sur un spectre bien plus large que la première mission que nous avions signé avec lui ! Au-delà de la réussite commerciale, c'est l'approche de mon équipe, la qualité du conseil fourni qui est récompensée.

Autres ambassadeurs

Jean Baptiste B

Associé

Conseils de l'ambassadeur

Sans tomber dans les clichés, une des force de notre firme est de toucher une grande quantité de métiers, d'être présente dans un nombre considérable de pays et de mettre en relation une quantité incroyable de personnes. J'ai tendance à penser que travailler dans une société comme celle là est une opportunité incroyable car elle permet à chacun d'aller vers là où il veut. Pour ma part, j'y ai trouvé successivement tout ce qui j'ai pu y chercher, agrandissant régulièrement la panel de mes connaissances et compétences et sortant de la vision assez stéréotypé et réductrice que l'on peut avoir de notre métier. Donc, en sachant ce que l'on veut, y compris si l'on a des envies qui changes au cours du temps, on peut se construire une route et un schéma qui réponde à nos attentes. En 15 ans au sein du bureau, j'ai vu des gens qui ont utilisé leur experience dans notre bureau pour aller vers d'autres bureaux à l'étranger, d'autres qui se sont spécialisés sur des thématiques techniques précises ou encore certains qui ont profité des opportunités laissées pour développer leur fibre commerciale ou en management. La vraie question de fond et donc de savoir ce que l'on veut faire et de s'en donner les moyens.

Charlotte B

Manager

Conseils de l'ambassadeur

Quelque soit le sujet (étude, parcours professionnel, vie personnelle), choisir l’option qui s’emble la plus compliquée à atteindre est pour moi la meilleure façon de s’épanouir. Cette décision vous permettra de rencontrer des personnes que vous n’auriez jamais rencontrées autrement, d’apprendre des choses dont vous ignorez l’existence et d’acquérir une compétence qui ne s’apprendra dans aucune formation : « l’adaptabilité ». Bref, suivez cette « philosophie », elle vous grandira. (et tout le monde voudra travailler avec vous :-D)

Isabelle T

Associé Audit

Conseils de l'ambassadeur

C'était ce que j'ai dit en entretien de recrutement "je veux faire des choses intéressantes avec des gens sympa". J'ai trouvé cela en audit et c'est pour cela que je suis toujours là après 29 ans ! Car les missions sur lesquelles j'ai travaillé avaient toutes des volets intéressants techniquement, commercialement ou humainement, et l'ambiance du cabinet est très sympathique, jeune et dynamique. On se fait beaucoup d'amis pendant les missions, et il n'est pas rare de retrouver de nombreux camarades de sa promotion d'école parmi les équipes EY. Donc mon conseil : si à un moment de ta carrière tu as l'impression de faire des choses ennuyeuses ou de travailler avec des gens peu ouverts, c'est signe qu'il faut changer d'entreprise ou de métier. Mais en audit ou en conseil, aucun risque de s'ennuyer !

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