Lorsque je demande à un jeune diplômé quelle est la principale crainte qu’il a pour son premier poste, la réponse est à 99% toujours la même : « la peur de s’ennuyer, de manquer de perspectives ». Je dois avouer que je suis moi-même assez actif et enclin à trouver de la lassitude dans les choses. Or, depuis mon intégration chez EY en 2005, j’ai toujours pu trouver de quoi étancher mon besoin d’apprendre, ma curiosité ou encore mon envie de sortir de ma zone de confort. C’est simple, mon parcours m’a permis d’aller de la découverte de nouveaux clients et secteurs d’activité, à la prise en charge du recrutement sur Toulouse en passant par la réalisation d’actions de Business Développement ou encore de missions variées de Commissariat aux Comptes, de revues de filiales étrangères (Mexique, Liban, US, Dubaï, UK ou Argentine) ou de transaction. J’aime aussi la richesse que je tire des rencontres et des liens qui se créent avec les équipes, chacun ayant des différences malgré la volonté commune d’être un professionnel diligent et efficace. Notre force est constituée de nos Talents, et la vie avec eux est une grande source de motivation.

Souvent, la meilleure confirmation que l'on fait bien son job vient de feedbacks non formels. Cela peut venir de membres de l'équipes, d'anciens collaborateurs mais également de la part des clients. Les prises de références lors des appels d'offres sont assez classiques mais je dois avouer que lorsque le responsable financier d'un acteur majeur de l'aéronautique m'a chaudement recommandé, ainsi que mes équipes, dans le cadre d'un appel d'offres significatif pour le bureau de Toulouse, j'ai eu la grande satisfaction de me dire que l'on faisait bien notre travail et que les efforts réalisés avaient été appréciés. Enfin, d'un point de vue plus personnel, deux éléments peuvent être considérés comme des réussites. D'une part, les rencontres faites chez EY, certains collègues sont devenus aujourd’hui mes amis. Nous avons tous pris des chemins différents professionnellement mais nos premières années chez EY nous ont construits et permis de créer des liens forts. D'autre part, à chaque étape de ma vie personnelle, de jeune célibataire fraîchement sorti de l’école à aujourd’hui nouveau père depuis quelques mois, j'ai pu parvenir à trouver un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce notamment à la flexibilité offerte par EY. C'est sans doute pour cela que je me plais tant dans mon job et que je suis motivé chaque matin au réveil.