Insiders

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Il y a énormément de choses à apprendre dans le secteur du conseil, donc il ne faut hésiter à être curieux !

Durant ma carrière, j'ai vécu des réussites mais aussi des échecs! L'important est de grandir et toujours croire en soi! Quand je repense à mon évolution de ces dernières année : mon indice confiance n'a fait qu'augmenter! Il faut rester soi-même et ne jamais se trahir!

Bénéficiant initialement d'une expérience en audit interne en entreprise, mes débuts dans le monde du conseil ont été assez challengeant. Entre le jargon du conseil/consultant & la méthodologie de gestion de projet, cela a été un vrai changement de paradigme !! J'ai beaucoup travaillé pour me mettre à niveau considérant qu'EY m'avait offert une belle opportunité professionnelle en intégrant le cabinet en tant que consultante senior. Il n'y a donc pas de secret...Quand on veut, on peut !

Je ne pense trahir aucun secret en disant que la capacité à s'engager (pour une cause, pour un projet, associatif, sportif ou autre) est une valeur très recherchée ! Alors en entretien, mais aussi une fois recruté, montre-nous que tu es capable de t'engager ! C'est ce que nos clients recherchent, c'est ce que ton équipe de mission recherche, c'est ce que nous recherchons tous. Et chaque engagement étant singulier, c'est une belle occasion de se démarquer et de sortir des restitutions classiques en entretien qui n'aident pas à différencier les candidats.

Sans tomber dans les clichés, une des force de notre firme est de toucher une grande quantité de métiers, d'être présente dans un nombre considérable de pays et de mettre en relation une quantité incroyable de personnes. J'ai tendance à penser que travailler dans une société comme celle là est une opportunité incroyable car elle permet à chacun d'aller vers là où il veut. Pour ma part, j'y ai trouvé successivement tout ce qui j'ai pu y chercher, agrandissant régulièrement la panel de mes connaissances et compétences et sortant de la vision assez stéréotypé et réductrice que l'on peut avoir de notre métier. Donc, en sachant ce que l'on veut, y compris si l'on a des envies qui changes au cours du temps, on peut se construire une route et un schéma qui réponde à nos attentes. En 15 ans au sein du bureau, j'ai vu des gens qui ont utilisé leur experience dans notre bureau pour aller vers d'autres bureaux à l'étranger, d'autres qui se sont spécialisés sur des thématiques techniques précises ou encore certains qui ont profité des opportunités laissées pour développer leur fibre commerciale ou en management. La vraie question de fond et donc de savoir ce que l'on veut faire et de s'en donner les moyens.

Intégrer les équipes d'audit d'EY, c'est selon moi entrer dans un "accélérateur de carrière". Combien de métiers permettent, dès 2 années d'expérience, d'accéder à des responsabilités techniques et managériales? Etre en capacité à évoluer quotidiennement dans cet environnement challengeant nécessite bien entendu de donner du sens à son action quotidienne mais aussi et surtout de savoir s'accorder de vrais moments de respiration. C'est sans aucun doute l'un des secrets pour durer dans ce métier certes exigeant mais surtout passionnant.

Quelque soit le sujet (étude, parcours professionnel, vie personnelle), choisir l’option qui s’emble la plus compliquée à atteindre est pour moi la meilleure façon de s’épanouir. Cette décision vous permettra de rencontrer des personnes que vous n’auriez jamais rencontrées autrement, d’apprendre des choses dont vous ignorez l’existence et d’acquérir une compétence qui ne s’apprendra dans aucune formation : « l’adaptabilité ». Bref, suivez cette « philosophie », elle vous grandira. (et tout le monde voudra travailler avec vous :-D)

C'était ce que j'ai dit en entretien de recrutement "je veux faire des choses intéressantes avec des gens sympa". J'ai trouvé cela en audit et c'est pour cela que je suis toujours là après 29 ans ! Car les missions sur lesquelles j'ai travaillé avaient toutes des volets intéressants techniquement, commercialement ou humainement, et l'ambiance du cabinet est très sympathique, jeune et dynamique. On se fait beaucoup d'amis pendant les missions, et il n'est pas rare de retrouver de nombreux camarades de sa promotion d'école parmi les équipes EY. Donc mon conseil : si à un moment de ta carrière tu as l'impression de faire des choses ennuyeuses ou de travailler avec des gens peu ouverts, c'est signe qu'il faut changer d'entreprise ou de métier. Mais en audit ou en conseil, aucun risque de s'ennuyer !