Bonjour et merci pour ce chat ! Est-ce qu'EY promeut la progression de carrière des femmes aux postes les plus hauts?

Bien-sur, nous avons des actions en faveur de la promotion des femmes au sein d'EY, comme par exemple des programmes de formation spécifiques

Nous avions un programme Manage Your career pour les managers que nous sommes en train de réformer pour le transformer en virtuel

Merci pour votre réponse, Isabelle.
Savez-vous en quoi consistent ces formations ?

Le programme permet de faire le point sur sa carrière lors d'une première session (introspection, axes de développement, identification d'accélérateurs) puis au fil de l'année, des escales avec des coachs et des formations de développement personnel complètent la première session

Merci Isabelle. Qu'appelez vous une "escale" avec des coachs ?

Bonjour Stéphanie !
Les escales sont des espaces de discussions qui ont lieu le vendredi tous les 15 jours. En ce moment, nous échangeons autour de la gestion des émotions.

Merci Eva :)

Par ailleurs, nous avons également un programme de coaching individuel adressé à tous les collaborateurs qui en expriment le besoin.

Merci Stéphanie, pour vos questions sur ce sujet, nous pensons en effet que c'est important de mener ces actions en faveur de la promotion