Photo de Bonsoir. Quid de la diversité "ethnique" chez EY ? Vos équipes sont elles multiculturelles généralement ?

Bonsoir. Quid de la diversité "ethnique" chez EY ? Vos équipes sont elles multiculturelles généralement ?

Photo de RITA
8 réponses
318 vues

Informations supplémentaires

Recrutez-vous d'ailleurs des collaborateurs non français ?

Commencer une nouvelle discussionNaviguer

Anonyme a demandé pendant le Live Chat Diversité & Inclusion chez EY, on répond à toutes vos questions ! à EY France

Catégorie: Diversité

Date: jeudi, avril 1, 2021

Dernière révision: jeudi, avril 1, 2021

Photo de RITA D.

RITA D.

Consultante

Bonjour Karim, nos équipes comptent 70 nationalités et nous tenons énormément à cette diversité. D'ailleurs, EY accompagne les collaborateurs non-français dans leurs démarches administratives (obtention du titre de séjour salarié notamment). Etant moi-même marocaine, je peux attester de l'accompagnement d'EY dans ces démarches.

jeudi, avril 1, 2021

Karim B.

Merci pour votre réponse Rita c'est très intéressant et rassurant.

jeudi, avril 1, 2021

Photo de RITA D.

RITA D.

Consultante

N'hésitez pas si vous avez d'autres questions

jeudi, avril 1, 2021

Karim B.

Hors covid19 bien sûr car la situation est particulière, organisez-vous des événements type afterwork ? Car cela peut être difficile d'arriver dans une grande ville européenne sans connaître personne, et cela pourrait aider à s'intégrer rapidement dans sa vie aussi bien perso que pro

jeudi, avril 1, 2021

Nathalie A.

Assistante de Direction/Manager des assistantes

Bonjour Karim, oui hors Covid nous avons des afterworks, il y a des événements plus formels organisés par la direction mais aussi des plus informels entre les collaborateurs. Chez EY nous avons aussi plusieurs réseaux qui permettent de se retrouver et d'échanger sur différents sujets. Personnellement j'ai participé à un pique-nique avec le réseau Elle&You/D&I.

jeudi, avril 1, 2021

Julian E.

Strategy & Transformation Consultant

Je rajouterai aussi @Karim que lors de mon arrivée chez EY beaucoup d'événements après le travail ont été organisés : escape game, expositions, des apéritifs etc. Le principe de parrainage à son arrivée chez EY permet aussi de créer assez facilement un contact de manière informelle
*

jeudi, avril 1, 2021

Photo de RITA D.

RITA D.

Consultante

En raison du contexte sanitaire, nous organisons également des e-apéro et coffee break virtuels pour pouvoir nous retrouver dans des cadres moins formels

jeudi, avril 1, 2021

Karim B.

Un grand merci pour vos réponses, c'est top de lire ça et ça va clairement m'aider dans mon choix

jeudi, avril 1, 2021

La discussion est maintenant fermée et ne peut recevoir de nouveaux commentaires.

Avez-vous trouvé cette discussion utile ?