Comment développez-vous les compétences de travail en équipe parmi les employés ?

Marine M.

Consultant senior - SAP finance

Le travail en équipe fait partie du quotidien chez EY. Le fait de travailler sur différentes missions permet le plus souvent au cours d'une année de travailler avec différentes équipes composées de collaborateurs de différents grades et différentes compétences ce qui rend très adaptable. Par ailleurs j'ai été agréablement surprise par l'entraide qui existe au sein des équipes EY lorsqu'un membre de l'équipe éprouve des difficultés.

mardi, octobre 15, 2019

La discussion est maintenant fermée et ne peut recevoir de nouveaux commentaires.

Avez-vous trouvé cette discussion utile ?

Catégories

Conseils de candidature Procédure pour postuler Statut de candidature Aide aux Candidatures Apprentissages

Discussions associées

Quel type d’expérience est la plus valorisée en entretien pour faire votre métier ?Comment décririez-vous l’environnement de travail ici ?Comment vous assurez-vous que les employés débutants ont la possibilité de partager leurs idées avec l'entreprise ?Comment a évolué votre rapport personnel à votre travail de vos débuts à aujourd'hui ?Comment les employés participent-ils à la structuration de leurs propres objectifs et tâches ?Quel type d'expérience est la plus valorisée en entretien pour faire votre métier ?Comment décririez-vous l'environnement de travail ici ?Dans quelle mesure les employés sont-ils en compétition ?Quelles sont les qualités indispensables pour faire votre métier ?Comment s'effectue l'intégration des nouveaux stagiaires?Comment la culture de l'entreprise affecte-t-elle votre métier ?Comment fonctionne l'évolution des carrières chez EY ?Est ce qu'il faut des connaissances techniques pour réussir dans votre métier ?Comment se positionne l’entreprise face à la formation en alternance ? Comment vous rejoindre par ce biais?Comment vous assurez-vous que les employés débutants ont la possibilité de partager leurs idées avec l'entreprise ?