Quelle est la culture d'EY ?

Ma vision de la culture d'EY : c'est une culture qui valorise l'initiative et l'initiative, jeune et dynamique (moyenne d'age inférieure à 30 ans) et surtout l'envie d'apprendre et de prendre des responsabilités.
La culture d'EY, c'est aussi l'engagement. "Building a better building world" n'est pas juste un slogan sur une plaquette, mais bien une vision partagée à l'échelle mondiale d'avoir un impact positif et de contribuer tant à la croissance de l'économie qu'à l'intérêt général.